Objetivo. Desenvolver a Autoliderança, por meio de princípios e técnicas para a definição de novas estratégias na qualificação e elaboração da agenda do líder consciente (autogestão eficiente). 

 

O projeto visa a autorreflexão sobre a importância em primeiro qualificar a autoliderança (ser líder de si mesmo) para o posicionamento adequado diante do contexto atual de transformações e desafios no relacionamento interpessoal. Serão apresentados princípios e técnicas diferenciadas, na alavancagem da aprendizagem vivencial ativa, por meio das autorreflexões. Ao final, o participante estará preparado para consolidar o mapa pessoal da liderança com as oportunidades de melhoria e potenciais soluções, na elaboração do plano de desenvolvimento da agenda do líder consciente. Ou seja, desencadear as autossuperações necessárias para obter maior autocontrole dos pensamentos, sentimentos e energias, acelerar as transformações pessoais com maior autonomia e obter a capacidade para a AUTOGESTÃO TÉCNICA e maior equilíbrio interpessoal.

AUTOLIDERANÇA 

Aula 0 Alinhamento Conceitual

Princípio da experiência pessoal

Propósitos e Técnicas

Auto-equilíbrio dinâmico

Neoparadigma Pensene – Pensamento, sentimento e energia

Evolução inteligente

Aula 1 Atitude profissional inovadora (automegagestão)

Aula 2 Capacidade reequilibradora (mudança ágil)

Aula 3 Reciclagens pessoais conscientes (autorregulação)

Aula 4 Código pessoal de Ética (neovalores)

Aula 5 Inteligência emocional (autoconhecimento diferenciado)

Aula 6 Programação existencial (objetivos e desafios)

Aula 7 Agenda do líder consciente (teoria e prática)

OBS: o desenvolvimento é dividido em: 40% CONTEÚDO com abordagem prática, exemplos, orientações e 60% EXECUÇÃO das atividades com apoio do facilitador.

  • Metodologia
  • EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM ATIVA
  • MÉTODO AUTORREFLEXIVO 
  • BASE NO AUTOQUESTIONAMENTO
  • TÉCNICA ESPECÍFICA PARA CADA TEMA.

 

  • Entregas  

Ao final o participante interessado terá elaborado:

6 técnicas (uma para cada tema) para o aprofundamento posterior.

2 mapas a partir das autorreflexões, com a identificação dos principais incômodos e potenciais soluções ou melhorias no processo de qualificação da autoliderança intelectual. 

1 teste, auto-análise do nível de autoliderança. 

1 plano de desenvolvimento da autoliderança intelectual. 

O resultado será a estruturação da agenda do LÍDER CONSCIENTE, viabilizando a autonomia para a continuidade do processo da autoliderança eficaz. 

Bônus pré-curso. E-book: Qualificação da autoliderança intelectual – princípios e técnicas

BÔNUS ESPECIAL PÓS-CURSO. MENTORIA de 1:30 para consolidação da agenda do líder consciente e eliminar dúvidas. Agendamento em até 90 dias após a realização. 

 

  • Público alvo

Empreendedores, gestores, líderes e novos líderes, interessados em desenvolver a AGENDA da autoliderança consciente.

 

  • Investimento 

R$ 470,00 por participante. Inclui materiais e entregas acima. Participação mínima 5 pessoas e máxima de 12 pessoas para viabilizar o atendimento personalizado na elaboração do plano de desenvolvimento. 

 

  • Tempo – Datas de realização

Total de 9 hs., em 3 sessões de 3 horas cada, das 19:00 h às 22:00 h.

Datas: 06/09/2022 | 20/09/2022 | 04/10/2022

 

  • Local 

Escola de Educação Básica Lebon Régis

Rua Cel. Bento de Amorim, 314 – Centro, Campo Alegre – SC, 89294-000

 

  • Facilitador

MsC Adelino Denk 15.03.63 (CRA SC 1766) 

Diretor da AMC Assessoria Empresarial (1993-) e da Denks Evolue. Administrador. Mestre em Economia Industrial (UFSC/Univille) – 2000. Pesquisador independente da consciência.  Voluntário da Instituição Liderare (dedicada ao estudo da liderança). Consultor em gestão, liderança e estratégia empresarial. Professor em estratégia na graduação e pós-graduação. Coach pelo método IKIGAI. Ex-Presidente da FETEP – Fundação de Ensino Tecnologia e Pesquisa (2011-2016). Ex-Vice-Presidente FACISC Planalto Norte de SC. Ex-Presidente da ACISBS – Associação a Empresarial de São Bento do Sul – (2010-2012). Experiência de 27 anos em consultoria e treinamento. Palestras: mais de 15.000 pessoas.